好处
在安德森一家, 我们的重点是维持一种文化,支持和鼓励健康的生活方式,并提供高品质的产品, 有竞争力的, 为我们的员工提供实惠的福利待遇. 我们在多个领域提供福利选择,包括:
- 医疗/处方
- 牙科及视力
- 健康储蓄帐户
- 灵活支出账户(医疗保健和家属护理)
- 人寿保险(基本及可选)
- 带薪假期、休假和病假
- 长期及短期残疾
- 育婴假
- 军事、陪审义务和丧亲假
- 自愿福利,包括法律保险, 重要疾病, 事故报道, 医院赔偿, 身份保护范围, 还有宠物保险
- 健康生活方式健康计划
- 401(k)计划,公司供款高达4%,可立即兑现
- 基于公司业绩的年度401(k)绩效贡献
- 通过员工股份购买计划获得员工所有权的机会
- 利润分享和基于公司业绩的激励机会
- 员工援助计划(EAP)
- 旅行援助
设施和职业发展机会
我们还为员工提供各种服务和机会,促进他们的成长和发展, 金融稳定, 也是一次有益的工作经历. 这些项目包括:
- 通过赞助培训不断学习和发展
- 教育援助
- 办公/远程混合工作的灵活性
- 最先进的总部大楼, collaborative floorplan; sit-stand desks; on-site café; and outdoor walking trails
- 当地事件和活动的折扣门票